Warum amplilabs

Veränderung, die zu deiner Organisation passt

Kein generisches Transformations-Deck. Keine Einheitslösung. Praktische Veränderung — gestaltet mit den Menschen, die sie leben müssen.

Wir glauben, dass Veränderung nicht durch generische Vorlagen oder Einheitslösungen geschieht. Sie geschieht, wenn Lösungen mit und für die Menschen gestaltet werden, die sie nutzen werden.

Praktisch statt theoretisch

Wir reden nicht nur über Veränderung — wir helfen dir, sie umzusetzen. Jeder Workshop, jede Strategiesitzung, jedes Coaching-Gespräch ist darauf ausgelegt, umsetzbare Ergebnisse zu produzieren. Du gehst mit klaren nächsten Schritten, nicht nur mit guten Absichten.

Immer menschenzentriert

Organisationen verändern sich nicht. Menschen tun es. Wir konzentrieren uns darauf, die wirklichen Herausforderungen zu verstehen, denen Teams gegenüberstehen, und Lösungen zu gestalten, die für echte Menschen funktionieren — nicht nur auf dem Papier.

Zusammenarbeit als Methode

Die besten Lösungen entstehen, wenn verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Wir moderieren Gespräche, die Teams helfen, sich abzustimmen, Annahmen in Frage zu stellen und gemeinsame Verantwortung für den Weg nach vorne aufzubauen.

Wir passen uns deinem Kontext an und halten die Dinge dann einfach genug, damit Teams sie tatsächlich nutzen können.

Die echte Herausforderung erfassen

Was muss entschieden werden? Wo liegt die Chance? Was steht im Weg — und wie sieht Erfolg aus?

Den richtigen Weg wählen (und die richtigen Werkzeuge)

Wir bringen eine bewährte Toolbox aus Methoden, Playbooks und Moderationsformaten mit — und wählen aus, was zu deinen Zielen, deinem Team und deinen Rahmenbedingungen passt. (Ja, wir haben Optionen. Nein, du brauchst nicht alle.)

Fortschritt schnell sichtbar machen

Wir verwandeln Gespräche in greifbare Ergebnisse: Maps, Optionen, Experimente, Entscheidungen und umsetzungsreife nächste Schritte.

Eigenverantwortung aufbauen, keine Abhängigkeit

Wir arbeiten mit deinem Team, damit Fähigkeiten wachsen und die Dynamik auch nach Projektende anhält.

Emilie Etesi

Gründerin & Lead Consultant

amplilabs wurde von Emilie Etesi gegründet und vereint fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in Design, Projektmanagement und Moderation. Seit über 19 Jahren hilft sie Organisationen — von kleinen Teams und Startups bis hin zu grossen öffentlichen und privaten Institutionen — Projekte zu entwerfen, aufzubauen und zu lancieren, die einen echten Unterschied machen.

Bevor sie amplilabs gründete, arbeitete Emilie in innovativen und komplexen Umgebungen, unter anderem bei der NASA, wo sie eine einfache Lektion lernte, die ihre Arbeit bis heute prägt: Selbst die schwierigsten Herausforderungen werden lösbar, wenn man die richtigen Menschen mit dem richtigen Prozess zusammenbringt. Sie arbeitete auch mit der SIX Group und brachte denselben praktischen, lieferorientierten Ansatz in einen stark regulierten Unternehmenskontext mit hohen Anforderungen.

Heute unterstützt amplilabs Organisationen in der ganzen Schweiz und darüber hinaus — von öffentlichen Institutionen, die ihre Dienstleistungen neu denken, über Startups, die ihre ersten Produkte entwickeln, bis hin zu Unternehmen, die die digitale Transformation meistern. Emilie kombiniert strukturiertes Denken, praktische Werkzeuge und die Energie, Teams in Bewegung zu halten — besonders wenn der Weg nach vorne nicht offensichtlich ist.

Halb Amerikanerin, halb Französin und seit über 15 Jahren in der Schweiz ansässig, arbeitet sie souverän über Sprachen und Kulturen hinweg und spricht Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch.